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课程简介:德国是全球制造业中最具竞争力的国家之一,德国以工业4.0引领全球第四次工业革命。工业4.0和互联网时代正在汹涌而来,正在改变和颠覆一切传统制造业!必将彻底摧毁和改变传统制造业的思维模式、生产方式、商业逻辑与经营模式。学习和借鉴工业4.0,深度推进两化融合,是推动中国制造2025的必由之路。2015年政府工作报告强调“互联网+”发展模式,《中国制造2025》发展规划正式颁布,中国制造业正站在“互联网+”的台风口,顺势而为,将一飞冲天。如何借鉴德国工业4.0?如何借力“互联网+大数据+云计算”转型发展?正在成为我国传统制造业转型发展的亟待解决的重大课题!张瑞敏说,没有成功的企业,只有时代的企业。马云说,没有传统的企业,只有传统的思维。杰克·韦尔奇说,领导变革者胜,适应变革者存,被迫变革者亡。中国制造业如何积极拥抱工业4.0,拥抱变革,用“互联网+”思维改变传统制造业,给传统制造业植入互联网和工业4.0基因,让传统制造业插上变革创新腾飞的翅膀?工业4.0的商业逻辑、本质特征和创新模式究竟是什么?如何探寻传统制造业的新商业模式?实现传制造业的变革突围和涅槃新生?《工业4.0与中国制造2025》将为传统制造业提供工业4.0下的新思维、新模式、新视野和新对策。更新观念,创新思维,转型变革,企业家,您需要拥抱变革,马上学习,立即行动!
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课程简介:销售团队淬炼:打造战无不胜的铁军团队销售团队的管理者常常个人的业绩都很突出,但是在管理销售团队时,常常“三分精力对客户,七分精力对内部”,弄得自己精疲力尽。即便这样,团队成员的业绩产出依旧惨不忍睹,一团乱的销售团队,似乎成了一个烫手山芋,面临极大的困难:销售队伍懒散疲惫、缺乏足够的激情,销售队伍的整体素质不佳,“鸡肋充斥”;培训没有章法,新人“上手”太慢;没有有效的团队发展梯队,想裁人却不敢动手;有经验的业务员总是想着跳槽,或者带着客户跑,使公司蒙受巨大损失;销售人员“出勤不出工,出工不出力,出力不出活,出活不出利”的问题严重。销售业绩的好坏不仅仅需要一个人的勇往直前,更需要一个团队一起扬帆远航,这样才能走得更远,更稳。那如何提升销售管理者的团队管理能力呢?为此,我们特邀500强企业大客户销售教练、原宝洁渠道运营经理 任朝彦老师带来精彩的销售管理课程。本课程涵盖销售团队目标,销售团队成员的辅导和激励,销售团队文化建设等多个方面,引导学员理顺销售团队建设的管理思维,系统化传授先进且有效的销售团队管理方法与经验,同时辅之以实战案例,让学员在精彩的案例中,掌握销售团队管理的精髓,从而提升学员的销售管理能力,打造一支战无不胜攻无不克的铁军团队,提升企业核心竞争力。
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课程简介:评茶员是国家人力资源和社会保障部设立的工种,职业资格设有五个等级:初级评茶员(国家职业资格五级)、中级评茶员(国家职业资格四级)、高级评茶员(国家职业资格三级)、评茶师(国家职业资格二级)、高级评茶师(国家职业资格一级)。职业资格考核认证由国家政府职能部门主持,由规定的国家职业技能鉴定所组织实施。 经考评合格,由广东省人力资源和社会保障厅颁发《中华人民共和国职业资格证书》,即“国家评茶员职业资格证书”。该证书全国通用,是现行就业上岗及定级的权威证件之一。一、报名条件1、初级评茶员,具备以下条件之一者:(1)连续从事茶叶审评工作2年及以上;(2)经过评茶员初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2、中级评茶员,具备以下条件之一者:(1)取得评茶员初级职业资格证书后,连续从事茶叶审评工作2年及以上,经评茶员中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(2)取得评茶员初级职业资格证书后,连续从事茶叶审评工作3年及以上;(3)连续从事茶叶审评工作5年及以上;(4)取得技工学校茶学专业或相关专业(如农学、酒店管理类等)毕业证书,或取得经人力资源社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校茶学专业毕业证书;(5)以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校茶学专业或相关专业(如农学、酒店管理类等)毕业学年前一学期学生;以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院茶学专业或相关专业(如农学、酒店管理类等)在校毕业班前一学年学生。3、高级评茶员,具备以下条件之一者:(1)取得评茶员中级职业资格证书后,连续从事茶叶审评工作1年及以上,经评茶员中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;(2)取得评茶员中级职业资格证书后,连续从事茶叶审评工作2年及以上;(3)取得评茶员中级职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院茶学专业或相关专业(如农学、酒店管理类等)毕业证书;或取得评茶员中级职业资格证书,并具有经人力资源社会保障行政部门审核认定、以高级技能为培养目标的高等及以上职业学校茶学专业或相关专业毕业证书(含以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院茶学专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)。(4)取得评茶员中级技能职业资格证书,并具有大专及以上茶学专业或相关专业(如农学、酒店管理类等)毕业证书(含大专及以上茶学专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生)。二、教学内容提要(含理论讲课和操作技能训练)1、职业道德及职业资格知识2、茶叶品质色香味的化学本质3、白茶、黄茶、绿茶、乌龙茶、红茶、黑茶六大茶类及其品质特征4、茶叶感官审评基础知识及技能要求5、茶叶标准及实物标准样知识6、审评设备与操作7、茶叶标准和食品标签知识三、报名材料身份证和学历证书复印件、工作年限证明、大一寸白底免冠近照三张、个人申报表。四、技能鉴定学习期满代办申报相应等级的评茶员职业资格考试,学员考试合格后,由广东省人力资源和社会保障厅颁发《中华人民共和国评茶员职业资格证书》。学习保障资深品牌:人力资局正规办学机构,13年技能教育品牌,猎鹰教育集团权威担保!专业师资:精选专业师资,全部具有大学以上学历、中级以上职称或人保部高级以上职业资格!随到随学:校区遍布东莞各镇,8:30-20:30随到随学,节假日均有老师值班!免费复学:振华职校免费推荐就业,遇到专业问题1对1远程辅导,不限制年限免费复学!
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课程简介: 可考取由国家信息化人才资格认证中心颁发,国家人力资源部\劳动和社会保障部认证的技能资格证书,工信部及人社部证书,中国人才库收录,全国通用,官网可查, 可考取模具设计工程师\产品设计工程师\机械工程师\项目工程师\电子工程师\机械工程师\结构工程师\平面设计师\美容师\美发师\物流师\电子商务师\人力资源师\城市规划师\物业管理师\形象设计师\计算机维修工程师\网络工程师\服装设计师等.考取为就业升职,城市积分,晋升加薪有重要依据.
获取价格金融科技师需要具备以下能力: 金融科技研发能力:金融科技师需要掌握金融科技相关的技术,如人工智能、大数据分析、区块链等,并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力:金融科技师需要具备数据分析和处理的能力,能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘,从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力:金融科技师需要具备产品设计的能力,能够根据市场需求和客户体验,设计出符合客户需求的金融产品和服务,并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力:金融科技师需要具备项目管理的能力,能够组织和协调团队成员,对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制,确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力:金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调,确保项目的顺利推进和交付。
一般来说,特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时,6门基础课程+1门应用课程,学习周期3~6个月,学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训,时间可能在数天到数周之间。
金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具,为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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