东莞一级人力资源管理师课程(12)

适用人群：想要学习企业人力资源管理师的人

课程简介：紫皮国际信息化与蓝皮中国国际信息化为同性质协会，分别为紫皮（国际信息化），不同于社会上粉皮/绿皮私人性质协会，请做好真伪辨别，为社会做好服务为根本。简介：国际信息化专业人才管理中心（简称IITP）在全球范围内从事国际专业人才测评与考核，中心经香港政府合法注册，总部位于香港，国际注册登记号：67315402-001-03-17。国际信息化专业人才管理中心长期致力于专家级的高水平认证考试服务，为提高认证和认证相关领域咨询业的知名度以及人才培养及国内/国际交流积极贡献力量。一、报名人群：全省招生二、报名条件：相关工作满3年三、报名资料：大一寸蓝底电子版照片、身份证正反面四、报名费用：2800元（原价3680元）五、办理流程：一般报名到结业2-3个月

适用人群：对此有需求的学员

适用人群：对此有需求的学员

课程简介：一、考试简介企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人力资源和社会保障统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师国家职业资格职业资格证书。按照国家职业标准分为企业人力资源管理师国家职业资格四级、企业人力资源管理师国家职业资格三级、企业人力资源管理师国家职业资格二级、企业人力资源师国家职业资格一级。企业人力资源师国家职业资格一级，属于高级技师。二、报名条件 一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）  （1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、报名材料（1）身份证复印件1份；（2）学历证明复印件1份；学历证明；（3）蓝底一寸二寸彩照各3张；（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单四、考试时间5月/11月。五、考试内容理论知识考试、专业能力考核、综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式， 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， *皆达 60 分 (含) 以上者为合格。六、准考证领取考前1周发准考证（注：理论*、实操*、综合评审*分别达60分，且论文与答辩*分别达60分，为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书）七、考试证书证书一般在*公布2个月后发放。按照“社会效益第1，质量第1”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、教材、命题、鉴定时间、证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 学习保障资深品牌：人力资局正规办学机构，13年技能教育品牌，猎鹰教育集团权威担保！专业师资：精选专业师资，全部具有大学以上学历、中级以上职称或人保部高级以上职业资格！随到随学：校区遍布东莞各镇，8:30-20:30随到随学，节假日均有老师值班！免费复学：振华职校免费推荐就业，遇到专业问题1对1远程辅导，不限制年限免费复学！

课程简介：一、考试简介企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人力资源和社会保障统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师国家职业资格职业资格证书。按照国家职业标准分为企业人力资源管理师国家职业资格四级、企业人力资源管理师国家职业资格三级、企业人力资源管理师国家职业资格二级、企业人力资源师国家职业资格一级。企业人力资源师国家职业资格一级，属于高级技师。二、报名条件 一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）  （1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、报名材料（1）身份证复印件1份；（2）学历证明复印件1份；学历证明；（3）蓝底一寸二寸彩照各3张；（4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单四、考试时间5月/11月。五、考试内容理论知识考试、专业能力考核、综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式， 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， *皆达 60 分 (含) 以上者为合格。六、准考证领取考前1周发准考证（注：理论*、实操*、综合评审*分别达60分，且论文与答辩*分别达60分，为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书）七、考试证书证书一般在*公布2个月后发放。按照“社会效益第1，质量第1”的原则，职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、教材、命题、鉴定时间、证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 学习保障资深品牌：人力资局正规办学机构，13年技能教育品牌，猎鹰教育集团权威担保！专业师资：精选专业师资，全部具有大学以上学历、中级以上职称或人保部高级以上职业资格！随到随学：校区遍布东莞各镇，8:30-20:30随到随学，节假日均有老师值班！免费复学：振华职校免费推荐就业，遇到专业问题1对1远程辅导，不限制年限免费复学！

课程简介：一、考试简介 企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人力资源和社会保障统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发企业人力资源管理师国家职业资格职业资格证书。 按照国家职业标准分为企业人力资源管理师国家职业资格四级、企业人力资源管理师国家职业资格三级、企业人力资源管理师国家职业资格二级、企业人力资源师国家职业资格一级。企业人力资源师国家职业资格一级，属于高级技师。 二、报名条件 一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）   （1）连续从事本职业工作19年以上。  （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。  （3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三、报名材料 （1）身份证复印件1份； （2）学历证明复印件1份；学历证明； （3）蓝底一寸二寸彩照各3张； （4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件(电脑打印，手写无效)；与考生工作年限有关的劳动合同原件及复印件或与工作年限对应的工资表及社会保险缴费记录单 四、考试时间 5月/11月。 五、考试内容 理论知识考试、专业能力考核、综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式， 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， *皆达 60 分 (含) 以上者为合格。 六、准考证领取考前1周发准考证（注：理论*、实操*、综合评审*分别达60分，且论文与答辩*分别达60分，为评定*合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的国家职业资格证书）七、考试证书 证书一般在*公布2个月后发放。 职业资格认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一的教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人保部网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 报考流程一、提交报考资料报名表、身份证件信息、学历证书信息、两寸蓝底证件照二、获取辅导资料联系招生老师获取三、网报在规定时间内配合完成报名。四、参加考试每年5月/11月参加考试。五、查询*考后2个月左右出*六、领取证书等候通知领取证书。注意事项1.符合条件方可报名。2.需按照我单位复习计划予以复习。学习保障资深品牌：人力资局正规办学机构，13年技能教育品牌，猎鹰教育集团权威担保！专业师资：精选专业师资，全部具有大学以上学历、中级以上职称或人保部高级以上职业资格！随到随学：校区遍布东莞各镇，8:30-20:30随到随学，节假日均有老师值班！免费复学：振华职校免费推荐就业，遇到专业问题1对1远程辅导，不限制年限免费复学！

适用人群：17周岁以上毕业生、在职人员

适用人群：17周岁以上毕业生、在职人员

适用人群：17周岁以上毕业生、在职人员